2017年04月21日

社会保険料節減コンサルタント・ビジネスセット

社会保険料節減コンサルタント・ビジネスセット


リアルビジネスの秘密兵器!
社会保険料節減コンサルタントになろう!

社会保険料は毎年上がり続けており、
法改正により社会保険加入適用対象が広がり、
社会保険料節減のニーズが高くなっている今がチャンス!




共同通信社が、
厚生年金と健康保険にかかる社会保険料の負担を軽くするため

一部企業が賞与(ボーナス)を分割し
月々の「手当」として支給する手法を導入していたことが、
厚生労働省などへの取材で分かったと報じました。


違法ではないが、
制度の隙間を突いた「保険料逃れ」と厚労省は見ており、

抜け道を防ごうと
保険料算定のルールを見直し、
全国の健康保険組合などに通知したそうです。



今回判明した手法では、社内の賃金規定を変更。

年2回支給していた賞与を、
総額は変えずに毎月の手当として分割して
月給に上乗せする形をとり、
賞与にかかる保険料の負担を軽くしていた。


東京都内のコンサルタント会社が
顧問先の企業に手法を指南。

東京都や滋賀県、大阪府、兵庫県などの企業が
導入していたことが全国総合健康保険組合協議会の調査で判明し

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posted by せどり at 14:12 | 副業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする